李世暉：及早增進日本商務知識 掌握台日職場競爭力

• 時間：2023-07-19 20:27
• 新聞引據：採訪
• 撰稿編輯：新聞編輯

台灣日本研究院理事長李世暉。（圖：台灣日本研究院提供）

長期陷入停滯的日本經濟，今年開始出現復甦的跡象，連帶日本經濟乃至於台日關係，都受到高度關注。對於日本經濟是否已經走向復甦或者只是暫時現象，台灣日本研究院理事長李世暉認為，從物價的上漲、日圓貶值帶動觀光客湧入，加上工資漲幅創30年來新高，日本確有邁向復甦趨勢，李世暉也特別提醒，日本商務可能再起，加上日本人重視溝通的用人原則下，做好增進日本商務知能才能掌握日本商機再起。

過去半年來，許多財經媒體開始注意到日本的濟復甦的議題，尤其是國際投資者也看好日本的經濟，像是巴菲特(Warren Buffett)於今年6月提高日本五大商社(三菱商事、三井物產、住友商事、丸紅、伊藤忠商事)持股至8.5%以上，被視為重要的指標之一，更讓外界關注到日本經濟的重新再起可能。

巴菲特加碼日五大商社加深經濟復甦想像

台灣日本研究院的李世暉理事長認為，下述的四個訊息，從各個面向推升了日本經濟重回正常成長軌道的可能性。首先是核心消費者物價指數的上漲，讓日本逐漸擺脫通貨緊縮。其次是日圓貶值掀起日本觀光熱潮，為日本國內市場消費注入活水。其三是日本整體工資上漲幅度創30年來新高。其四是日經指數與企業信心指數的大幅上揚。

而在日本經濟邁向復甦之際，台日之間的交流也更加密切。一方面，不少台灣人開始對日本房地產、股市與日本企業產生興趣，思考前往日本置產或工作的台灣人變多了。另一方面，經濟好轉的日本也需要擴大市場與增加海外人才的雇用，對台灣的人才具有極高的興趣。李世暉理事長表示，此一現象反映在台灣的學術界，就是日本研究再度受到重視。反映在台灣就業市場，就是日本商務知識逐漸成為職場的必備能力。

事實上，依據日本經團連過去20年的就業調查，日本企業最重視應徵者的特質是溝通能力。而好的溝通能力，是建立在商務知識之上，包括對內的企業經營、職場文化，以及對外的經濟產業、國際經營關係等。對此，台灣日本研究院在2022年12月曾針對日本企業做的問卷調查顯示，超過8成的台灣日商表示，最重視的職場能力是溝通技巧。李世暉認為，具備日本商務知識，不僅可大幅提升在日商職場的溝通能力，也可透過了解日本經濟動態而掌握未來市場商機。

重新加強台日商務往來知能才能掌握商機

為推廣我國的日本研究，培育知日的人才，建立台日企業文化交流的橋樑，台灣日本研究院與國內的智庫、日商、學術機關合作，籌備開設「日本商務知識」課程。就日本商務知識概論(當代日本政治經濟、當代台日關係)、日本經濟產業(現代日本產業論、日本媒體與企業行銷)、日本式經營管理(日本企業組織、日本經營管理哲學)、日本企業職場文化(日本職場文化、商用日語)等四個領域，規劃20個小時的套裝課程。除了廣邀日本研究教授、日商高階主管擔任講師之外，也積極與日本九州、大阪、東京的企業團體合作，共同培育台日的次世代經營人才。

在全球供應鏈重組，以及日本經濟復甦的過程中，台日之間的經貿關係以及企業的互動勢必更為緊密。李世暉理事長強調，在快速變遷的國際政治經濟環境下，日本有必要重新認識台灣，台灣更有必要重新認識日本。台灣日本研究院規劃的日本商務知識，除了有助於進入日本職場之外，更是台灣重新認識日本的重要入口。

以上內容全文取自中央廣播電台:https://www.rti.org.tw/news/view/id/2174070