【文／李世暉　圖片提供／達志影像】 由於疫情升溫，封境封城、遠距教學、遠距辦公等，已快速地改變了人類的生活與工作方式。以日本為例，根據東京都的調查，2020年3月前只有24％的企業實施遠距辦公（居家辦公）；但到了2021年2月時，數字上升至64％。其中，員工人數超過300人的企業，實施遠距辦公機制的比例更是高達8成。 尤其是遠距辦公，在日本面臨2大課題：一是如何維持工作的效率化；二是對職場環境變化的憂心。前者是指無紙化、無印章化的業務流程設計，以及事項討論與意見溝通平台能否順暢運作。針對此一課題，通常只要企業上層採取全公司一致的標準，就可以獲得相應的改善。後者則是指企業內部業務場域的管理課題，包括：工作環境、人際關係、業務內容與裁量權等，必須採取個別的對應方針。 遠距回不去…